SPHRi인증공부문제 - SPHRi최고품질덤프샘플문제다운

PassTIP의HRCI인증 SPHRi덤프를 공부하시면 한방에 시험을 패스하는건 문제가 아닙니다. PassTIP의HRCI인증 SPHRi덤프는 시험적중율 최고의 인지도를 넓히 알리고 있습니다.저희가 제공한 시험예상문제로 시험에 도전해보지 않으실래요? HRCI인증 SPHRi덤프를 선택하시면 성공의 지름길이 눈앞에 다가옵니다.

HRCI인증 SPHRi시험을 패스하기 위하여 잠을 설쳐가며 시험준비 공부를 하고 계신 분들은 이 글을 보는 즉시 공부방법이 틀렸구나 하는 생각이 들것입니다. PassTIP의HRCI인증 SPHRi덤프는 실제시험을 대비하여 제작한 최신버전 공부자료로서 문항수도 적합하여 불필요한 공부는 하지 않으셔도 되게끔 만들어져 있습니다.가격도 착하고 시험패스율 높은PassTIP의HRCI인증 SPHRi덤프를 애용해보세요. 놀라운 기적을 안겨드릴것입니다.

>> SPHRi인증공부문제 <<

최신 HRCI Certification SPHRi 무료샘플문제 (Q117-Q122):

질문 # 117
Which piece of legislation declared that back pay awards cannot be a part of compensatory damages but instead must be paid in addition to applicable compensatory damages?

A. Equal Employment Opportunity Act of 1974
B. Americans with Disabilities Act of 1990
C. Civil Rights Act of 1964
D. Civil Rights Act of 1991

정답：D

설명：
The Civil Rights Act of 1991 declared that back pay awards cannot be a part of compensatory damages and introduced emotional stress damages as a potential outcome. This act also made it illegal for businesses to claim that discriminatory practices were somehow necessary to their operations. This act also directly prohibited all racial harassment, whereas earlier legislation had limited its scope to hiring practices.

질문 # 118
Which of the following is NOT an injury or illness prevention plan required by OSHA?

A. Sanitation plan
B. Safety and health management plan
C. Fire prevention plan
D. Emergency action plan

정답：A

설명：
OSHA does not require businesses to create a sanitation plan, though the act does require businesses to meet certain standards in this regard. OSHA does require emergency action, safety and health management. and fire prevention plans. These plans must include a summation of company policy, the process for communicating this policy, record-keeping protocols, and identif ication of relevant of ficials.

질문 # 119
Vince is a middle manager at Foster Company. He earns a base salary of $85,000, and the midpoint of the salary range for middle managers is $110,000. What is Vince's compa-ratio?

A. 129%
B. 77%
C. 85%
D. 29%

정답：B

설명：
Vince's compa-ratio is 77%. Compa-ratio is calculated by dividing the individual salary by the midpoint of the base salary for the job group, and then multiplying the quotient by 100. It is a handy way of comparing one person's salary with the salaries of other people who fill the same position.

질문 # 120
Administrative laws, such as agency rules and regulations, take effect how many days after being published in the Federal Register?

A. 15 days
B. 45 days
C. 30days
D. 60 days

정답：C

설명：
The Federal Register is referred to as the Daily Journal of the United States Government where proposed rules, signif icant documents, notices, and other public information is posted by federal agencies and bodies. Administrative laws take effect 30 days after being published in the Federal Register.

질문 # 121
A private company is a contractor for a federal defense agency. Many of the contractor's employees will be in positions of extreme sensitivity, and the contractor would like to give polygraph tests to employees. What is the federal policy regarding polygraph tests in this situation?

A. The employer may utilize anyone in the company to administer the polygraph.
B. Federal law makes polygraphs illegal for anyone or any institution butthe government to administer.
C. The polygraph test may be administered only to those who will be working in defense-related jobs.
D. Because the contractor has other contracts not related to its work with the defense agency, polygraphs are not allowed.

정답：C

설명：
Polygraph tests are allowed among federal defense contractors but may only be administered to those who will be working in the defense-related jobs. Most large contractors will not limit their contract work to the government, so it is entirely possible that the company will have employees doing work that is unrelated to the defense jobs. What is more, the employees who do work in connection with the defense agency but don't do sensitive work will not require polygraph testing. Answer choice B is incorrect because federal law does allow for polygraph testing in certain situations. Answer choice C is incorrect because it does not really address the question and because the information is not accurate-polygraph tests must be administered by certif ied prof essionals.
Answer choice D is also incorrect because the nature of the contractors work for the defense agency will likely justif y polygraph testing for many of the employees.

질문 # 122
......

PassTIP는 여러분이 빠른 시일 내에HRCI SPHRi인증시험을 효과적으로 터득할 수 있는 사이트입니다.HRCI SPHRi인증 자격증은 일상생활에 많은 개변을 가져올 수 있는 시험입니다.HRCI SPHRi인증 자격증을 소지한 자들은 당연히 없는 자들보다 연봉이 더 높을 거고 승진기회도 많아지며 IT업계에서의 발전도 무궁무진합니다.

SPHRi최고품질 덤프샘플문제 다운: https://www.passtip.net/SPHRi-pass-exam.html

PassTIP SPHRi최고품질 덤프샘플문제 다운는IT업계전문가들이 그들의 노하우와 몇 년간의 경험 등으로 자료의 정확도를 높여 응시자들의 요구를 만족시켜 드립니다, PassTIP의HRCI 인증SPHRi시험대비 덤프로HRCI 인증SPHRi시험을 패스하세요, PassTIP의HRCI인증SPHRi자료는 제일 적중률 높고 전면적인 덤프임으로 여러분은 100%한번에 응시로 패스하실 수 있습니다, 경쟁율이 심한 IT시대에HRCI SPHRi인증시험을 패스하여 자격증을 취득함으로 IT업계 관련 직종에 종사하고자 하는 분들에게는 아주 큰 가산점이 될수 있고 자신만의 위치를 보장할수 있으며 더욱이는 한층 업된 삶을 누릴수 있을수도 있습니다, PassTIP SPHRi최고품질 덤프샘플문제 다운의 도움으로 더욱 많은 분들이 멋진 IT전문가로 거듭나기를 바라는바입니다.

엠마에게 잘 챙겨달라고 할 걸 그랬나, 거기에서 하면 나나 선재 씨나 같이 그 이야기를 들SPHRi인증공부문제으면서 같이 평가를 해줄 수 있는 거 같은데, PassTIP는IT업계전문가들이 그들의 노하우와 몇 년간의 경험 등으로 자료의 정확도를 높여 응시자들의 요구를 만족시켜 드립니다.

SPHRi인증공부문제 최신 인기시험 공부자료

PassTIP의HRCI 인증SPHRi시험대비 덤프로HRCI 인증SPHRi시험을 패스하세요, PassTIP의HRCI인증SPHRi자료는 제일 적중률 높고 전면적인 덤프임으로 여러분은 100%한번에 응시로 패스하실 수 있습니다.

경쟁율이 심한 IT시대에HRCI SPHRi인증시험을 패스하여 자격증을 취득함으로 IT업계 관련 직종에 종사하고자 하는 분들에게는 아주 큰 가산점이 될수 있고 자신만의 위치를 보장할수 있으며 더욱이는 한층 업된 삶을 누릴수 있을수도 있습니다.

PassTIP의 도움으로SPHRi더욱 많은 분들이 멋진 IT전문가로 거듭나기를 바라는바입니다.

Tom Smith Tom Smith

Biography

SPHRi인증공부문제 - SPHRi최고품질덤프샘플문제다운

최신버전 SPHRi인증공부문제 완벽한 시험 최신버전 덤프자료 다운

최신 HRCI Certification SPHRi 무료샘플문제 (Q117-Q122):

SPHRi인증공부문제 최신 인기시험 공부자료